Crises et changement

Les crises génèrent des changements, les changements génèrent des crises

Le contexte économique actuel (panne de croissance que connaît la France, besoin de localisation de la production au niveau mondial, …) impose des changements, des transformations au sein des organisations privées et publiques. Que ces changements soient décidés ou subis par les Dirigeants ne change pas leur conséquence à priori de la part des collaborateurs : le rejet. Comme l’a écrit Charles Kettering, ingénieur et homme d’affaires, « Le monde déteste le changement. C'est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. »